【多选题】

关于职位评价方法的说法，正确的是（　　）。 

A.排序法缺乏具体详细的评价标准，评价的主观性较大 
B.分类法在定义等级标准时主观性较大 
C.因素比较法的可靠性较高，而且可使不同职位之间更具可比性 
D.要素计点法和分类法都是将职位与职位直接比较的方法 
E.要素计点法和因素比较法设计复杂，实施难度较大